Kultúra

O 12 princípoch obchodnej filozofie Guangzheng

O viere

Guangzheng verí v „dôveru, lojalitu a vytrvalosť“, čo sa považuje za základnú hodnotu a základný princíp podniku a dostatočnú podmienku úspechu podniku.Aby bol Guangzheng výnimočný podnik, musí mať veľkú vieru, že bude riadiť budúcnosť podniku a dať mu duchovnú silu.Vďaka tomuto veľkému presvedčeniu sa Guangzheng stal tímom statočnosti s nezdolným potenciálom a dlhodobým úspechom.

Na Dream

Guangzheng má úžasný sen: byť meradlom moderného podnikového manažmentu na svete;byť najlepším podnikom v oblasti oceľových konštrukcií na svete;plniť poslanie v prospech spoločnosti, robiť zamestnancov úspešnými a poskytovať klientom šťastie, a tak byť podnikom s trvalou vitalitou. Guangzheng má zlepšiť kvalitu svojho podniku, optimalizovať jeho riadenie, byť lojálny a prispievať ku krajine a plniť všetky svoje poslania na klientov.

O aktívach

Guangzheng sa môže pochváliť dvoma svojimi aktívami: personálom a klientmi!
Zamestnanci, ktorí môžu poskytnúť ovocie, sú najdôležitejším aktívom, takže podnik musí pestovať viac tohto majetku.Klienti sú druhým najdôležitejším aktívom, na ktorom sa podnik živí, takže podnik má rešpektovať klientov a robiť klientov šťastnejšími so svojimi službami a produktmi!

Na hodnote

Samotná existencia podniku má vytvárať hodnotu pre spoločnosť, klientov, podnik, zamestnancov a akcionárov, pretože obchodovateľná hodnota je základným princípom trhového hospodárstva.Hodnota Guangzheng je zdokonaľovať sa a vytvárať bohatstvo tým, že berie spoločenský rozvoj ako svoju zodpovednosť;podnik, platforma;a jeho tím, jadro rozvoja.

Na značke

Samotný dôvod, prečo môže byť Guangzheng storočným podnikom, je vedúca kultúrna filozofia a silné povedomie o budovaní značky. Značka je najcennejším bohatstvom podniku, preto sa Guangzheng venuje budovaniu značky, zostáva triezvy a pokojný po celý čas a nikdy nerobí nič škodlivé pre svoju značku. Budovanie značky je správnou cestou k úspechu.

O vernosti

Guangzheng má byť podnikom, ktorý sa venuje svojmu vlastnému podnikaniu a zostáva verný svojim klientom aj zamestnancom.Má niesť zodpovednosť za svoje slová a skutky a nikdy nedávať náhodné sľuby, prázdne reči a nešíriť neplatné informácie.Lojalita je základom, najväčším duchovným majetkom a cenným majetkom existencie podniku.Akýkoľvek čin, ktorý je v rozpore s lojalitou, povedie k sebazničeniu.

O múdrosti

1. V súčasných obchodných súťažiach Xinguangzheng žiada svoj tím, aby zostal vášnivý, praktický, vďačný a transcendentný. V súčasnej obchodnej kultúre Guangzheng vedie svoj tím k uvedomeniu si altruizmu, služieb, hodnoty a zmluvy.Týmto spôsobom má Guangzheng vybudovať podnik so skvelými životnými a pracovnými návykmi a kvalitou spoľahlivosti. 2. V súčasnosti sa informácie zdieľajú na celom svete.Guangzheng je vytvoriť spôsob myslenia orientovaný na výsledok a vytvárať úspechy s láskou, čím sa vytvára platforma na zdieľanie svojich plodov a ziskov s ostatnými partnermi. A to sú múdrosti týkajúce sa trvalo udržateľného rozvoja podnikania podniku.

O vytrvalosti

Skutočnou konkurenciou medzi podnikmi nie je rýchly rozvoj, ale trvalý rozvoj alebo vytrvalosť.Guangzheng sa nikdy nezameriava na okamžité zisky a nikdy nepredáva svoju budúcnosť za okamžité výhody, pretože je presvedčený, že trh treba kultivovať a jeho schopnosť dosahovať zisky treba časom zlepšovať.
Spoločnosť Guangzheng sa nikdy neponáhľa s expanziou, pretože verí, že skromnosť je skvelá.Guangzheng sa tiež nikdy nesnaží nikoho poraziť, pretože nikdy nepovažuje žiadny náprotivok za konkurenta.Guangzheng zastáva názor, že trvalý rozvoj je skutočný rozvoj.

O úspechoch

Guangzheng zastáva názor, že „číslo je najkrajší jazyk“, čo znamená princíp dosiahnutia orientovaného na výsledok.
Úspechy, povedané číslami a reálne výsledky, sú odmenou za pracovné schopnosti a servisný prístup."Bez práce niesu koláče;"Toto je večná pravda.A bohatstvo sa kúsok po kúsku vytvára dávaním.Niekto môže povedať, že rozhodnutie môže niekedy preceňovať vytrvalosť;avšak bez ohľadu na to, aká úžasná je voľba, človek nemôže byť nikdy úspešný bez mimoriadneho odhodlania.Úspechy závisia od investícií a tolerancie obchodnej kultúry podniku.

Na vykonanie

Guangzheng má silnú schopnosť vykonávať: nikdy nepreváži city nad nariadeniami alebo vzťah nad zásadami;všetky skutky sú výsledkom presných príkazov;a poslúchnuť je jeho najlepším vykonaním.
Guangzheng opovrhuje skutkami zadržiavania nepríjemných informácií.
Poslúchanie nadriadených je o morálke na pracovisku.Povedať áno rozkazom, dodržiavať pravidlá, učiť sa z kritiky a pozerať sa na širší obraz nie je len skutočný štýl medzi vojenskými jednotkami, ale aj vo vedeckom riadení podniku.

O nikdy neprestávajúcom učení

Xinguangzheng považuje neustále vzdelávanie za svoju základnú konkurencieschopnosť, učenie sa, ako byť dobrý, ako získať techniky, ako prospieť druhým, ako robiť manažment.Učenie sa každý deň, každý týždeň a každý mesiac sa stalo silnou vierou.Učí sa nielen to, ako byť skvelým podnikom, ale aj techniky riadenia a služieb.Guangzheng urobil z učenia trvalé správanie.

Na spodnom riadku manažmentu

Spodná línia manažmentu sa vzťahuje na spodnú líniu správania, cez ktorú hodnota podniku zakazuje prekročiť. Guangzheng zakazuje skutky klamstva, prepadnutia, úplatkárstva, korupcie a výmeny podnikových výhod za osobné.Guangzheng a jeho tím nikdy nebudú tolerovať žiadne správanie tohto druhu ani žiadnu osobu s týmito skutkami.

KULTÚRA

Enterprise Prospect:byť špičkovou značkou celodomového systému oceľových konštrukcií ;byť špičkovou značkou celodomového systému chovu zvierat

Podniková misia:prospieva spoločnosti, robí zamestnancov úspešnými a prináša klientom šťastie, čím je podnikom s trvalou vitalitou

Podnikový princíp:Zdokonaľovať sa a vytvárať bohatstvo tým, že berie spoločenský rozvoj za svoju zodpovednosť;podnik, platforma;a jeho tím, jadro rozvoja

Enterprise Spirit:Vášeň, praktickosť, vďačnosť a transcendencia.

Podniková filozofia:Zákazníci na prvom mieste

Pracovná morálka:Byť opatrný, rýchly a verný sľubom

Princíp správania:Vykonávať prácu načas a v plnom rozsahu bez akéhokoľvek ospravedlnenia